a
b
c
d
Координатор BTL проектов в Москве
Должность:
Координатор BTL проектов
Желаемая зарплата:
от 25000 руб.
Город:
Москва
Образование:
Среднее специальное
Тип работы:
Полная занятость
Место работы:
Не важно
График работы:
Полный рабочий день
Последнее обновление:
17.11.2017
О соискателе
ФИО:
Верютина Екатерина Викторовна
Образование:
Среднее специальное
Возраст:
41 год
Пол:
Женский
Опыт работы
Период работы:
03 2017 - 07 2017
Должность:
Координатор BTL проектов
Работодатель:
Идея FIX
Должностные обязанности и достижения:
- Организация и ведение проекта с нуля и до закрытия - Подбор и обучения персонала на тренингах - Сопровождение персонала на кастинг клиента - Расстановка по ТТ - Загрузка супервайзеров оборудованием для проекта - Контроль персонала в полях - Ведение ежедневной и еженедельной отчетности - Составление ЗП ведомостей - Выдача зарплаты промо персоналу - Выдача призов и подарков по проекту .
- Своевременное обеспечение замены промоперсонала при невыходе на работу, либо РТТ в случае пересечения с другими акциями
-Выполнение плана по количеству персонала
- Своевременное обеспечение замены промоперсонала при невыходе на работу, либо РТТ в случае пересечения с другими акциями
-Выполнение плана по количеству персонала
Период работы:
02 2012 - 10 2013
Должность:
Супервайзер
Работодатель:
ООО Бизнес Сервис
Должностные обязанности и достижения:
Составление и распределение адресных программ между курьерами. Организация повседневной работыПроведения первичных собеседований Поиск персонала Разрешение конфликтных ситуаций
Период работы:
11 2010 - 09 2011
Должность:
Супервайзер
Работодатель:
Продо Коммерц
Должностные обязанности и достижения:
- Подготовка и проведение первичных собеседований, тренингов и кастингов промо персонала;- Разработка и подготовка системы отчетности по проектам;- Составление и распределение адресных программ между промоутерами;- Организация повседневной работы, обеспечение подчиненных необходимыми ресурсами и информацией, рекламными материалами- Обучение, наставничество и коучинг своих подчиненных. Выезды в "поле" со своими сотрудниками, оценка качества работы.- Контроль достижения целей и решения конкретных задач, обратная связь, поощрение и наказание.- Разрешение конфликтных ситуаций в своей команде.- Взаимодействие с ключевыми клиентами компании.
Образование
Название учебного заведения:
ПОШ 1711
Уровень образования:
Бухгалтер-экономист
Факультет:
Бухгалтерский учёт