a
b
c
d

Специалист по кадровому делопроизводству в Москве

Должность: Специалист по кадровому делопроизводству
Желаемая зарплата: Не указана
Город: Москва
Образование: Высшее
Тип работы: Неполная занятость
Место работы: Не важно
График работы: Свободный график
Последнее обновление: 06 ноября
О соискателе
ФИО: Касаткина Лариса Викторовна
Образование: Высшее
Пол: Женский
Общая информация
Постоянно, частичная занятость, удаленно
Профессиональные навыки
- Табельный учет персонала
- Подбор персонала
- Прием, увольнение, переводы.
- Карточка формаТ-2.
- Кадровые нормативно-правовые акты+ листы ознакомления.
- Приказы по личному составу (унифицированные формы).
- Подсчет трудового стажа.
- Миграционный учет.
- Учет и ведение трудовых книжек.
- Кадровые журналы регистрации.
- Составление штатного расписания.
- Штатная расстановка.
- Трудовые договора.
- Должностные инструкции.
- Больничные листы.
- Архив.
Дополнительная информация
Дата рождения: 03 февраля 1964 (54 года)

Семейное положение: Не состою в браке, дети есть

Дополнительные сведения: Трудолюбива, обучаема, способна к самостоятельной работе, организована, коммуникабельна. Действующий кадровик.
Опыт работы
Консультирование, восстановление и проверки кадрового делопроизводства фирм.
Общий стаж в отделе кадров 36 лет.
Прохождение проверок ГИТ, прокуратуры, миграционной службы с хорошим результатом
Образование
Образование: Н/высшее Русский Институт Управления Управление персоналом Среднетехническое 1981 -1985 Московский радио механический техникум техник-электрик

Дополнительное образование: Курсы, семинары 2002г.,2003г.,2005г.,2016г,2018г. по кадровому делопроизводству.

Сотрудники по специальности агентства по подбору персонала в Москве

Средняя зарплата по специальности агентства по подбору персонала в Москве - 48200 рублей. Резюме по специальности агентства по подбору персонала на сегодняшний день является достаточно востребованным у работодателей Москвы. При поиске кандидатов на вакансию работодатели отдают предпочтение резюме, которые наиболее подробно заполнены и несут в себе максимально полезные сведения о потенциальном сотруднике. Опыт работы в данной сфере, наличие дополнительных навыков и умений, образование по специальности всегда будут преимуществом при выборе кандидата на открытую вакансию. В своём резюме соискатели обычно указывают не только информацию о себе, но и личные предпочтения к работе – продолжительность рабочего дня, график работы, минимальная зарплата. Чтобы в пустую не тратить своё время, работодатель должен учитывать эти пожелания при отборе кандидатов по специальности агентства по подбору персонала.

Если вы являетесь работодателем и при подборе персонала на вакансию по специальности агентства по подбору персонала у вас есть определённые требования к рассматриваемым резюме, воспользуйтесь фильтром, расположенным на сайте. Система автоматически отберёт для вас только те резюме, которые соответствуют заявленным критериям.