a
b
c
d

Психолог в Москве

Должность: Психолог
Желаемая зарплата: Не указана
Город: Москва
Образование: Не указано
Тип работы: Полная занятость
Место работы: Не важно
График работы: Полный рабочий день
Последнее обновление: 10 июля
О соискателе
ФИО: Минина Елена Валерьевна
Образование: Не указано
Пол: Женский
Общая информация
На территории работодателя
Корпоративная культура
ДМС
Белая з/п
Профессиональные навыки
Психологическая диагностика
Проведение оценки профессиональных компетенций с использованием:
- метода CASE-интервью.
- проективное интервью (Восьмицветный тест Люшера, "Незаконченные предложения" (Сакса и Леви), психо-геометрический тест, "Несуществующее животное").
- стресс интервью.
Составление индивидуальных психологических характеристик по итогам
диагностики
Разработка и контроль по реализации Индивидуальных планов развития
Формирование, ведение и мониторинг карт компетенций
Организация воспитательно-образовательного процесса
Психологическое консультирование
Психологическая коррекционная и развивающая работа с детьми; профилактическая работа со всеми участниками образовательного процесса ДОУ
Дополнительная информация
Дата рождения: 13 апреля 1987 (32 года)

Семейное положение: Не состою в браке, детей нет

Владение иностранными языками: Базовый

Дополнительные сведения: Наличие водительских прав: Категория B Готовность к переезду: готова Коммуникабельная, ответственная, организованная, целеустремленная. Увлечения: плавание, катание на коньках, бег, йога, путешествия, чтение, изучение английского языка, психология, коучинг.
Опыт работы
Май 2014 - по настоящее время Департамент внутренней и кадровой политики области Консультант (психолог).

Должностные обязанности:

- Психологическая диагностика личности с помощью программы ПРОФЕССОР-Кадры; Проведение оценки профессиональных компетенций с использованием:
- метода CASE-интервью.
- проективное интервью (Восьмицветный тест Люшера, "Незаконченные предложения" (Сакса и Леви), психо-геометрический тест, "Несуществующее животное").
- стресс интервью.
- Составление индивидуальных психологических характеристик по итогам
диагностики (более 80 в год). Оказание психологического консультирования более 100 человек в год;
- Разработка и контроль по реализации Индивидуальных планов развития (ИПР) государственных служащих. Консультирование по составлению ИПР для государственных служащих области;
- Сопровождение государственных служащих на этапе наставничества.
Участие в разработке программ обучения государственных служащих;
- Формирование, ведение и мониторинг карт компетенций, планов мероприятий по развитию компетенций государственных служащих Департамента (92 сотрудника);
- Администрирование карт компетенций и мониторинг развития профессиональных компетенций государственных гражданских и муниципальных служащих области (33 органа власти и 32 района);
- Участие в разработке кейс-заданий, профилей компетенций, программ обучения государственных служащих;
- Осуществление поиска и подбора персонала (размещение вакансий в Интернете, взаимодействие с институтами, ЦЗН, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами, создание базы данных).

Достижения:
- Повышение уровня развития профессиональных компетенций на 10-15% у сотрудников Департамента (штатная численность - 92 сотрудника) по средствам организации обучения в рамках ИПР: повышение квалификации, семинары, форумы, тренинги;
- Обучение кадровых работников органов местного самоуправления методу оценки кейс-интервью и подготовки конкурсных документов;
- Руководитель рабочей группы по осуществлению хронометража с целью повышения продуктивности, учёта использования фактического времени и определения трудозатрат.

Участие в проектной деятельности:
- Создание резерва управленческих кадров профессиональных образовательных организаций. Отобрано кандидатов 74 из числа 1470 претендентов. Организация обучения кандидатов - 100%. (успешно реализован);
- Создание кодекса этики государственных служащих в рамках реализации проекта "Развитие корпоративной культуры в органах исполнительной власти области" (успешно реализован);
- Разработан методический инструментарий (ситуационные кейсы) по оценки компетенций кандидатов на включение в кадровый резерв проектных специалистов области (успешно реализован);
- Создан резерв кадров проектных специалистов области - 207 кандидатов (успешно реализован);
- Создание аккаунтов в социальных сетях и ведение поиска кандидатов на должности (успешно реализован).

Педагогическая деятельность:
Проведение лекционных и практических семинаров в Высшей школе управления по теме: "Компетентностный подход в работе с персоналом".
Участник школы Пегас-Юниор 2017 по темам: "Тайм-менеджмент. Искусство управлять своей жизнью", "Эмоциональный интеллект".

Январь 2014-май 2014 МБДОУ д/с №27 Старший воспитатель (заместитель руководителя)
- Организация воспитательно-образовательного процесса;
- Методическое сопровождение педагогического процесса (аттестация, конкурсы, подготовка к образовательному процессу);
- Контроль за деятельностью педагогического коллектива;
- Взаимодействие с институтами детства (библиотеки, музей, театры, институты, школа);
- Подбор и отбор кадров педагогической сферы и обслуживающий персонал.

Достижения:
Повышение уровня аттестуемых педагогов за 3 месяца с 78% до 95%;
Участие педагогов во Всероссийских конкурсах творчества.

Август 2013-май 2014 ОГАОУ "Белгородский юношеский лицей-интернат" Психолог
Должностные обязанности:
- Психологическое консультирование учащихся, родителей и педагогов;
- Психологическое сопровождение в период адаптации, подготовке к ГИА, ЕГЭ учащихся, родителей и педагогов;
- Работа по снятию психо-эмоционального напряжения с использованием сенсорной комнаты на базе лицея-интернат.
Достижения:
- Разработана и утверждена на уровне города программа: "Комплексная программа психолого-педагогического сопровождения обучающихся в период адаптации к новым учебным условиям" (14-16 лет).
- Создание ученического совета для участия в Благотворительных мероприятиях области.

Май 2010 - август 2013гг. МБДОУ ЦРР д/с № 66 Психолог (Первой категории).
Должностные обязанности:

- Психологическое консультирование (более 150 консультаций в год);
- Психологическая диагностика (320 детей ежегодно);
- Психологическая коррекционная и развивающая работа с детьми; профилактическая работа со всеми участниками образовательного процесса ДОУ (дети, родители, педагоги);
- Психологическое просвещение с педагогами и родителями;
- Экспериментальная работа в ДОУ;
- Руководитель творческой группы: "Психолого-педагогическое сопровождение одаренных детей в ДОУ" Проведение психологического обследования и собеседования с кандидатами на педагогическую должность;
- Организация адаптации молодых специалистов ДОУ;
- Организация аттестации педагогических и их психологическое сопровождение;
- Формирование и анализ отчетной документации педагога-психолога.

Достижения:
- Повышение уровня адаптации у детей младшего дошкольного возраста.
- Руководитель родительского клуба "Молодая семья".
- Лауреат конкурса "Сердце отдаю детям. Педагогический дебют - 2010".
- Руководитель творческой группы: "Психолого-педагогическое сопровождение одаренных детей в ДОУ".
- Награждена грамотой управления образования г. Белгорода за личный вклад и высокие профессиональные достижения. 2011г.
- Присвоена первая квалификационная категория ноябрь 2012г.
- Сертификат спикера МБОУ ДПО (ПК) Специалистов "Старооскольский городской институт усовершенствования учителей" тема: "Психолого-педагогические аспекты одаренности: проблемы и, перспективы, развитие", 2013 г.

Февраля 2009 - май 2010 года (1 год и 3 месяца) ООО Т-СИТИ, г. Белгород
Менеджер по персоналу (Частичная занятость)
Деятельность организации: Информационные технологии. Оптовая и розничная поставка теплоизоляционного покрытия.
Должностные обязанности и достижения:
- Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, табель, штатное расписание, заполнение/хранение трудовых книжек, личные карточки) (штат 10 человек);
- Разработка должностных инструкций;
- Подбор кадров в службу продажи и продвижения продукта;
- Проведение собеседований (телефонные и очные);
- Консультирование руководителей подразделений по вопросам работы с персоналом;
- Проведение тренингов совместно с начальником отдела продаж: командообразование, развитие коммуникативных навыков;
- Организация и проведение корпоративных мероприятий для создания благоприятного психологического климата в коллективе.
Образование
Образование: Высшее психологическое

Похожие резюме в отрасли консалтинг в Москве

Зарплата не указана
Полностью оборудованное рабочее место -Хорошее знание нормативной документации по автомобилям отечественного производства -Хорошее знание устройства автомобилей отечественного и иностранного производства -Знание руководящих документов, постановлений, изменений, поправок к руководящим документам. -Опытный пользователь ПК: MS Office: Word, Excel...
Образование: Не указано  •  Тип работы: Полная занятость  •  Место работы: Не важно  •  График: Полный рабочий день
Подробнее
Зарплата не указана
Уверенный пользователь ПК; организация мероприятий и деловых встреч; административная поддержка; бизнес-планирование; координация процессов обучения и бизнес-процессов; умение работать с большим количеством информации. Опыт работы в сфере психологии: - проведение индивидуальной психотерапии для взрослых; - проведение групповой психотерапии для взрослых и подростков; - проведение терапевтических...
Образование: Не указано  •  Тип работы: Полная занятость  •  Место работы: Не важно  •  График: Полный рабочий день
Подробнее
Зарплата от 40000 руб.
Работа с клиентами; заключение договоров; опыт по продаже различных товаров, услуг и оборудования; ПК в объеме пользователя (Предприятие 1с), навыки работы с персоналом. Дата рождения: 17 июля 1978 (40 лет) Семейное положение: Не состою в браке, детей нет Дополнительные сведения: Продажу косметики, медпрепаратов и медоборудования, страхование не предлагать!!!
Образование: Не указано  •  Тип работы: Полная занятость  •  Место работы: Не важно  •  График: Полный рабочий день
Подробнее