a
b
c
d
FindJob.ru - множество реальных отзывов о работодателях в Москве. Отзывы о компаниях.
Ваш регион: не выбран
Изменить свой город

Негативный отзыв о компании ООО Двери 6.7.8

Негативный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 13.11.2015
Набирал действительно хороших, чистых людей. Как же так получается, что у таких людей , работают человечные люди, которых потом просто обманывают.
Обещают золотые горы, но это все ложь. Используют сотрудников по полной программе, начинают с задержки з.п., якобы пока нет средств выплатить, а далее кто сколько продержится и чтобы вы не говорили, денег своих за проделанную работу вы не увидите. Если будете угрожать трудовой инспекцией или еще чем, вам в ответ придут угрозы о физической расправе, что к вам приедут разберутся с вами как следует. Владелец бизнеса живет в 90-х. Раньше офис был в г.Домодедово. Теперь на полученные от клиентов деньги, вместо того , чтобы заказать их двери на фабриках , деньги были использованы на личные нужды владельца, и он переехал жить в центр Москвы. Один обман, обманывают клиентов, обманывают сотрудников. Не удивлюсь если владелец компании скоро сядет за решетку или будет скрываться. Если вы хотите сами на себе попробовать обман и набить шишек, то вам туда. Еще на вас будут каждый день кричать, что вы ничтожество, а вы будете работать в поте лица , без обеда. В общем мазохистам добро пожаловать! Да и обещанного оформления нет, он не хочет налоги платить

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс FindJob.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.