a
b
c
d
FindJob.ru - множество реальных отзывов о работодателях в Москве. Отзывы о компаниях.
Ваш регион: не выбран
Изменить свой город

Негативный отзыв о компании Алые Паруса

Негативный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 07.02.2016
Отдел персонала. Если вдруг не приведи господь вас туда занесёт работать эйчаром.

Хотите каждый день слушать группу на-на в обществе тёток, смотрящих на всех, как на низшие формы жизни? Вам по душе армейский режим с перекуром только во время обеда? Вы считаете допустимым по велению руководства врать о зарплате кандидатам, умалчивать о ндс, об условиях, в которых озвученную зарплату можно получить (например, нереальные переработки) - тогда вам в Гастроном Новый, он же - Алые Паруса.

Только не думайте ещё и самим там что-то заработать. На собеседовании говорят одну сумму, при приёме в договоре заставляют подписаться под суммой в 2 раза меньше, на словах божатся, что будет больше, а на деле - как в договоре, и то не полную. "У тебя же испытательный срок был", правда, о том, что это как-то отразится на з/п мне решили не говорить. Уж ради ничтожной копейки, разницы того, что в договоре и того, что должны, поднимать кипиш - себе дороже, нервы лучше поберечь.

Но, спасибо вам за бесценный жизненный опыт. Без него я бы так не ценила ту замечательную, честную компанию с лояльным справедливым руководством и тёплой атмосферой, где я работаю сейчас =) И вам желаю найти такую же, дорогие друзья!

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс FindJob.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.