a
b
c
d
FindJob.ru - множество реальных отзывов о работодателях в Москве. Отзывы о компаниях.
Ваш регион: не выбран
Изменить свой город

Негативный отзыв о компании ChipsAway

Негативный отзыв
Автор: Алексей
Дата: 29.01.2014
Попал я на этих товарищей, возлагая большие надежды на получение профессии и опыта. Подписал ученический договор (экземпляр которого мне на руки не вручили мотивируя тем, что срок обучения может варьироваться). Это является прямым нарушением статьи №200 ТК РФ, согласно которой договор подписывается в двух экземплярах, независимо от условий. Поработав четыре дня и выяснив, что после подписания уже трудового договора, они также не выдают экземпляр на руки (придумывая различные отмазы типа "нужный человек будет завтра" или "завтра получите"). В итоге я сделал вывод, что человек работает без каких-либо документов + у них его трудовая, следовательно может произойти все что угодно, они могут повесить любую материалку (бумажка о материальной ответственности подписывается еще при заключении ученического договора). Я проработал 4 дня и понял, что надо бежать без оглядки отсюда, пока есть возможность. Нужно быть полным кретином чтобы принести в такую организацию свою трудовую. И еще они берут залог при заключении ученического договора в размере 3 тысяч рублей. После четырех дней работы, если человек не передумал уходить, эти деньги не возвращаются. Мне повезло можно сказать, успел забрать...Чур меня чур...

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс FindJob.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.