a
b
c
d
FindJob.ru - множество реальных отзывов о работодателях в Москве. Отзывы о компаниях.
Ваш регион: не выбран
Изменить свой город

Негативный отзыв о компании Седьмой Континент

Негативный отзыв
Автор: Работница
Дата: 04.02.2014
Положительные стороны работы в компании:
1) стабильно выплачиваемая заработная плата
2) соблюдение ТК РФ

Отрицательные стороны работы в компании:
Работала старшим специалистом ДП и ОП и ведя два магазина Габричевского, Волоколамское шоссе, а после Ленинградское шоссе, Новодмитровское шоссе.
Здесь все зависит от менеджера магазина и лично вашего начальника то есть проверяющего. Мне к сожаление не повезло с менеджером универсама Габричевского и моей начальницей ЕГОРОВОЙ Г.Ю, которая кроме как ором и криком разрешить проблемную ситуацию не умела. Менеджер у-м Габричевского вместе с АБД умудрились обчистить магазин на несколько миллионов, а политика 7 Континента такова что если в магазине недосдача значит деньги не получает весь магазин. Вы спросите меня "а при чем тут старший специалист?",
а при том что при каждом новом увольнении продавца, кассира, который не получает свою премию из-за недостачи "дрючить" будут Вас и ваша начальник и менеджер магазина и премию свою которая составляет порядка 20 000 р Вы не получите, а получите 6 000 р итого = 14 000 на руки. А пахать Вы при этом будете при такой текучке очень здорово.
Вообщем кадровик в 7 континенте давно стал козлом отпущения.

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс FindJob.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.