a
b
c
d
Негативный отзыв о компании Арт Дизайн
Негативный отзыв
Автор:
Московский Озорной...
Дата:
29.08.2014
Культурные интеллигентные люди, неизвестно как оказавшиеся в этом свинарнике.
Ависта и Пантек - одно и то же. Сначала прочитайте ветку про Пантек! На собеседования в Пантек никто идти не хочет из-за негативных отзывов, потому директор дает объявления от другой компании.
1) Директор Михаил Павлов. Про него много написано на ветке "Пантек". Самая лучшая характеристика - "боров-гопник из девяностых". Устраивает истерики хуже вздорной бабы.
2) Плохо работающий кондиционер.
3) Затрапезный офис.
4) Доисторические компьютеры
5) Канцтовары в дефиците, ручки не допросишься
6) Обман по зарплате. Если вы уходите в период испытательного срока, вам ни копейки не заплатят.
Ависта и Пантек - одно и то же. Сначала прочитайте ветку про Пантек! На собеседования в Пантек никто идти не хочет из-за негативных отзывов, потому директор дает объявления от другой компании.
1) Директор Михаил Павлов. Про него много написано на ветке "Пантек". Самая лучшая характеристика - "боров-гопник из девяностых". Устраивает истерики хуже вздорной бабы.
2) Плохо работающий кондиционер.
3) Затрапезный офис.
4) Доисторические компьютеры
5) Канцтовары в дефиците, ручки не допросишься
6) Обман по зарплате. Если вы уходите в период испытательного срока, вам ни копейки не заплатят.
Комментарии к отзыву
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс FindJob.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.