a
b
c
d
Негативный отзыв о компании ООО Паркет Соло
Негативный отзыв
Автор:
Богдан
Дата:
27.04.2018
При устройстве обещают оклад 10 000 р высокий процент. В сумме 35-50 тыс. На самом деле больше 20 000 (10 000 5% от чистой прибыли магазина) не платят при рабочем дне с 9 до 20 и 4 выходных.
Хозяин Спицин Ю.И. не желает заботится ни о новых каталогах, ни об обновлении прайсов. Вообще ни о чём. Только снимает кассу, остальное его не е..ёт. Остальное должен делать продавец.
Менеджерами в магазинах работают его друзья, которым главное продать и не важно по какой цене. В итоге дают такие скидки, что в зарплату продавцу идут копейки.
Склада нет, поэтому можно продавать только большими партиями, чтобы хватило денег заплатить водителю, чтобы он привез товар от поставщика.
Люди в основном работают по 2 недели (испытательный срок). Потом всегда находится причина уволить с выплатой 5 000 р
Хозяин Спицин Ю.И. не желает заботится ни о новых каталогах, ни об обновлении прайсов. Вообще ни о чём. Только снимает кассу, остальное его не е..ёт. Остальное должен делать продавец.
Менеджерами в магазинах работают его друзья, которым главное продать и не важно по какой цене. В итоге дают такие скидки, что в зарплату продавцу идут копейки.
Склада нет, поэтому можно продавать только большими партиями, чтобы хватило денег заплатить водителю, чтобы он привез товар от поставщика.
Люди в основном работают по 2 недели (испытательный срок). Потом всегда находится причина уволить с выплатой 5 000 р
Комментарии к отзыву
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс FindJob.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.