a
b
c
d
FindJob.ru - множество реальных отзывов о работодателях в Москве. Отзывы о компаниях.
Ваш регион: не выбран
Изменить свой город

Негативный отзыв о компании Зао краслесинвест

Негативный отзыв
Автор: Просто Работник, Уставший От Безденежья
Дата: 11.04.2016
Сегодня прослушали Путина, Ну и что? Обращений к нему было много. Тему про инвестпроекты вообще не поднимали. (Ощущение, что вообще убрали обращения по нашему проекту). Пошел четвертый месяц задержки з/пл. Работники,!"!!! если пропустите сроки обращения в суд, сами будете виноваты. Про деньги - тишина в эфире. Срок обращения в суд - 3 месяца со дня увольнения ( для этого нужно выжать кучу бумаг из организации), если обращаетесь в суд не увольняясь, то срок обращения в суд - пока действует трудовой договор. Обращайтесь в суд смело, пусть только потом попробуют уволить. Восстановитесь легко. Один из нас выиграл отпускные, не увольняясь. Смотрите сайт "ЗАО Краслесинвест-РосПравосудие", там будет Решение Богучанского районного суда. Дополнительное сообщение - сроки для срочного решения суда мы пропустили (когда задолженность не превышает 3 месяца, выносится решение о взыскании, не дожидаясь решения суда, то есть моментальное). А у нас задолженность превысила 3 месяца, поэтому, даже если сегодня подать иск в суд, ждать решения суда придется 3 месяца. Потом исполнительный лист в службу судебных приставов Советского района. А за это время успеют продать нас с потрохами.

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс FindJob.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.