a
b
c
d
FindJob.ru - множество реальных отзывов о работодателях в Москве. Отзывы о компаниях.
Ваш регион: не выбран
Изменить свой город

Негативный отзыв о компании Южный Двор

Негативный отзыв
Автор: Инкогнито
Дата: 20.04.2015
Вот такое письмо я отправил одному известному журналисту.

Доброго дня, Уважаемый Олег! Очень прошу, прочитайте сообщение полностью. Постоянно слушаю Вас по радио Вести FM в передаче с не менее уважаемым Владимиров Соловьёвым. Прекрасно знаю, как Вы поднимаете очень важные темы и какой отклик они имеют у слушателей передачи. Считайте, что это мой крик душы.
Не тек давно моя жена устроилась в компанию "Южный Двор". Проработав там чуть больше месяца прошла полиграф и была уволена за ПРОМЫШЛЕННЫЙ ШПИОНАЖ))) Но тут дело даже не в шпионаже, это простой предлог, дело в том, что моя жена отказалась иметь интимную связь с директором компании (Матлис Михаил Яковлевич)!!! И это далеко не первый случай, их СОТНИ, прочитав отклики, я был в шоке. Вот вам ресурс с отзывами на данную компанию: http://orabote.net/feedback/list/company/7233/page/1 , если не работает, то просто наберите в яндексе южный двор, отзывы, вылезает сразу. Я очень прошу Вас, чтоб Вы подняли данную тему, это важно для огромного количества людей, мне странно, что подобный беспредел происходит в таких крупных компаниях. Люди молчат, данная информация пе уходит в прессу, но Вы способны это изменить. Очень Вас прошу.
С Уважением, ..........

Делайте выводы, Дамы и Господа!

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс FindJob.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.