Вакансии по специальности агентства по подбору персонала с любым образованием с полной занятостью в Москве

Требования: -грамотная речь -коммуникабельность -ответственность -знание ПК -личная организованность -целеустремленность -знание этикета Обязанности: -привлечение и прием клиентов -консультирование клиентов -ведение телефонных переговоров -ведение клиентской базы -ведение деловой документации Условия: График 5/2 с 11-19ч. Офис, без разъездов, без материальной ответственности...

Развитие юридической компании Ваши пожелания по зарплате и KPI, которые вы готовы на себя брать за эти деньги (краткое описание как вы видите вашу систему мотивации с указанием конкретных цифр). Ответственность Адрес: Москва Москва

- помощь в подборе, оценки и адаптации нового персонала; - продуктивная организация труда; - работа со СМИ и рекламой; - личные консультации; - ведение небольшой отчётности; - приём входящих звонков; - контроль за сотрудниками в отсутствие руководителя; - мотивация персонала к обучению и развитию...

Ведение записи на автомойку клиентов, консультирование клиентов по телефону, ведение учета продаж товаров и услуг, работа с кассой, работа с наличным и безналичным расчетом, поддержание чистоты и порядка на рабочем месте, пунктуальность, доброжелательное отношение к клиентам, сдержанность. Женщина. Гражданство РФ. Желательно с опытом работы. Знание ПК. График работы: дневные смены 2/2...

Высшее образование. Наличие опыта подбора персонала IT в кадровом агентстве от 2-х лет. Опыт управления приветствуется. Хорошее знание рынка IT рекрутмента и опыта переговорной деятельности с клиентами кадровых агентств. Коммуникабельность, активность, аналитический склад ума. - Управление работой консультантов отдела IT: анализ, координация, контроль, планирование, отчетность...

- решение кадровых вопросов (подбор и адаптация сотрудников); - планирование и организация работы; - контроль работы сотрудников; - анализ и оценка персонала; - решение организационных вопросов. - здоровые амбиции - позитивность, быстрая обучаемость - активная жизненная позиция - коммуникабельность, организованность,  - ответственность, пунктуальность - желание развиваться - настрой на результат...

- Организация отдела с нулевого цикла - Работа с документами (оформление, ведение, отчетность) - Управление персоналом - Распределение объемов работы среди сотрудников - Адаптация новых сотрудников - Активная жизненная позиция - Нацеленность на результаты в делах - Оптимизм в любых ситуациях Адрес места работы: г...