Обязанности:- Поиск и подбор персонала, прямой активный поиск кандидатов;- Проведение первичных собеседовании по телефону;- Мониторинг рынка труда, поиск новых источников для размещения информации о вакансиях;- Ведение еженедельной и ежемесячной отчетности;- Выполнение некоторых функций офис-менеджера;Требования:- Опыт работы в подборе персонала от 2 лет;- Опыт работы в программе 1С;- Организация ...