- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;- оформление приема, перевода, увольнений, отпусков, командировок и др., в соответствии с трудовым законодательством;- ведение табеля рабочего времени;- формирование, ведение личных дел работников компании;- заполнение, хранение и учет трудовых книжек;- подготовка и выдача справок о текущей трудовой деятельности работников по месту требования...