* Управление персоналом в отделе:- постановка целей и задач и контроль их исполнения;- мотивация и оценка деятельности сотрудников;- обеспечение исполнения правил корпоративной культуры и трудовой дисциплины;- участие в подборе сотрудников, обучении, аттестации;* Анализ выполнения плановых показателей (выручка, прибыль, рентабельность и др...