a
b
c
d
FindJob.ru - тысячи вакансий от прямых работодателей и кадровых агентств. Найди работу в своем городе!
Ваш регион: не выбран
Изменить свой город

Вакансия Менеджер по продажам ворот дверей в Москве, ООО "АБСОЛЮТ-сервис"

Зарплата: 100000 руб.
Город: Москва
Занятость: Полная занятость
Работодатель: ООО "АБСОЛЮТ-сервис"
Образование: Высшее
Возраст: Не указан
Последнее обновление: 26.10.2017
Обязанности
• Продажа бытовых и промышленных ворот, шлагбаумов, дверей и т. д.• Поиск клиентов‚ участие в тендерах.• Увеличение прибыли и объема продаж.• Ведение рекламных кампаний‚ анализ рынка конкурентов.• Консультирование физических и юридических лиц по продукции и услугам компании по телефону.• Выезд при необходимости к клиенту для проведения переговоров‚ сбора исходных данных.• Написание коммерческих предложений‚ заключение договоров.• Ведение базы данных клиентов‚ поддержание в актуальном состоянии.• Составление планов для монтажной бригады.• Сопровождение клиента до закрытия торговой сделки.
Требования
• Высшее экономическое‚ торговое или техническое образование.• Опыт работы менеджером по продажам от 3 и более лет.• Опыт продаж промышленных и бытовых ворот приветствуется.• Навыки общения с клиентами‚ грамотно поставленная речь‚ опыт деловой переписки.• Опыт активного поиска клиентов‚ участия в тендерах.• Пунктуальность, стрессоустойчивость‚ порядочность‚ работоспособность‚ активность‚ инициативность‚ способность обработки большого объема информации и обучению‚ нацеленность на результат.• Знания основных офисных программ.
Дополнительная информация
Веб-сайт: vu@abs-s.ru
Адрес места работы: г. Москва, Маршала Тимошенко улица
Дом: 36
Станция метрополитена: Крылатское
Дополнительная информация по адресу: 36
Профессия: Менеджер (в строительстве)
График работы: Полный рабочий день
Количество рабочих мест: 1
Вид премии: Ежемесячная премия
Размер премии: 10000 р.
Опыт работы (лет): 5 лет
Язык: Русский
Уровень владения: Родной

Работа по направлению «специалист по продажам» в Москве на сайте FindJob.ru

Сегодня вакансии из раздела "специалист по продажам" интересуют многих специалистов, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока не получили достаточного опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе вакансии по направлению " специалист по продажам в Москве", соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:

  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. Работа для вакансий раздела " специалист по продажам в Москве» может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая данные вакансии, подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую вакансии в разделе " специалист по продажам" предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.

Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы на вакансии раздела " специалист по продажам в Москве", имеют индивидуальное значение. Для них можно установить соответствующие фильтры по параметрам на сайте FindJob.ru, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.