a
b
c
d
FindJob.ru - тысячи вакансий от прямых работодателей и кадровых агентств. Найди работу в Москве!
Ваш регион: не выбран
Изменить свой город

Вакансия Менеджер-консультант в Москве

Зарплата: от 23000 руб.
Город: Москва
Занятость: Неполная занятость
Работодатель: Екатерина Астаева
Образование: Среднее
Возраст: от 22 года
Последнее обновление: 11 мая
Обязанности
Компания ведет набор на работу сотрудников для информирования клиентов о товарах и услугах.
Вся работа ведется только в сети интернет.
Требования:
- Уверенный пользователь ПК.
- знание офисных программ.
- грамотная речь.
- умение составлять короткие тексты с отображением основной сути предложения.
Обязанности:
- введение базы данных интернет-магазина.
- консультирования клиентов.
- общение с ключевыми партнерами.
Дополнительная информация
Для связи:
Эл. Почта: rabota.ok18@mail.ru
WhatsApp: 9254479087 с пометкой «Работа»
Телеграм: @katerina_polshkova с пометкой «Работа»

Работа по направлению «контент-менеджер» в Москве на сайте FindJob.ru

Сегодня вакансии из раздела "контент-менеджер" интересуют многих специалистов, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока не получили достаточного опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе вакансии по направлению " контент-менеджер в Москве", соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:

  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. Работа для вакансий раздела " контент-менеджер в Москве» может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая данные вакансии, подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую вакансии в разделе " контент-менеджер" предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.

Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы на вакансии раздела " контент-менеджер в Москве", имеют индивидуальное значение. Для них можно установить соответствующие фильтры по параметрам на сайте FindJob.ru, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.