a
b
c
d
Найдено 2 отзыва.
FindJob.ru - множество реальных отзывов о работодателях в Москве. Отзывы о компаниях.
Ваш регион: не выбран
Изменить свой город

Отзывы о компании «ОАО Мэлон Фэшн Груп»

Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Компания не плохая, для того чтобы набираться опыта в техниках предложения услуг и продажах. Есть обучение на начальных этапах, сначала дают элементарные вещи, потом, чем больше работаешь, тем больше доверяют функций. Если справляешься и не ноешь, то могут повысить, но при повышении не обязательно будешь работать в том же ТЦ. Зарплата белая, отпуска оплачивают, допы тоже...
Компания: ОАО Мэлон Фэшн Груп  •  Автор: Мила  •  03.10.2014  •  Комментариев нет
С удовольствием устроилась в эту компанию,работа у дома компенсировала небольшую з/п. Но при назначении новой очередной управляющей магазин превратился в бар. Регулярные пьянки в рабочее время,хамское обращение и обзывание продавцов,матерные выражения в торговом зале - вынудили уволиться 99% коллектива.
Компания: ОАО Мэлон Фэшн Груп  •  Автор: Гость  •  11.02.2014  •  Комментариев нет
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс FindJob.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.