a
b
c
d
Отзывы о компании «Абада»
Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Положительный отзыв
Работаю в компаниии второй месяц. Зарплату выплатили вовремя да еще и преми за то, что клиент оставил хороший отзыв. Я доволен.
Положительный отзыв
Есть свои нюансы, некоторые коллеги иногда бесят, но в целом работой доволен и условия достойные. Тем, кто умеет работать как следует и на результат — в Абаде рады, а лентяев действительно держать не станут. Что касается штрафов — Служба Контроля Качества находит косяки на объекте — странно что Дмитрий делает вид, что этого не знает…
Положительный отзыв
Работал в Абаде. У меня остались положительные воспоминания. Лентяев не держат. Но если руки из нужного места — можно неплохо заработать, а также научиться много чему новому и интересному.
Негативный отзыв
По поводу вымышленных штрафов …по расценкам,в смете получается одна сумма-все работы работником выполнены …после …появляется графа ,при расчёте:(цитирую) итого к выплате мастеру на субподряде за вычетом штрафов(в нашем случае было -4300)…откуда этот ,,нарисованный,, штраф непонятно,так как ни куратор ,он же прораб,ни работники офиса обьяснить не могут:откуда появился этот штраф-постоянно...
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс FindJob.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.